Se puede llegar a muchas conclusiones sin embargo a la más importante a la que puedo llegar es al Aprendizaje, el mundo de la administración de las empresas contiene una Gama de contenidos las cuales al aprenderlos, nos enriquecemos del conocimiento, lo analizamos, y lo llevamos a la práctica que es la parte importante en la carrera de Licenciatura en Administración de empresas, las compañías en Sí no todo es como refleja lo exterior, el contenido nos dá una amplia imaginación de los valores que se manejan y practican diariamente, y nos ayuda como futuros líderes y gerentes a plasmar y emprender las políticas para una verdadera empresa con diagnosticos establecidos para su buen funcionamiento.
El contenido de esta Webquest trata sobre los diferentes Valores Institucionales Eticos por los que se rigen las grandes empresas y Compañías a nivel mundial, los conceptos de que es ética empresarial, Si Realmente Existe la ética en las empresas, así como la ética en los negocios, tambien contiene datos históricos de la ética empresarial, las fuentes y doctrina de quienes la empezaron, y como fue dando una gran importancia a las Grandes Empresas de hoy en día.
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La mejor forma de evaluar lo aprendido del tema anteriormente expuesto, es realizando una observación en las distintas empresas comerciales que tenemos, o mejor aún en la propia empresa para la cual laboramos, nos daremos cuenta si realmente los temas del contenido son apilcables en las ejecuciones diarias del trabajo, si se cumple la ética empresarial, o si los ejemplos que el contenido nos mostró se aplican o si se cumplen en la empresa.
Introducción:
Ciertamente los valores institucionales éticos han sido la base dentro de la segunda fase del proceso administrativo de una empresa, organizando y plasmando de cierta forma los valores con que una empresa o compañía se debe regir desde los más altos rangos hasta los subordinados, estos valores traen como resultado el bien común y el cumplimiento de los objetivos generales de la empresa, no son en sí la función principal pero sin de vital importancia para la convivencia de la empresa, cabe destacar que los ordenamientos internos de una empresa pueden estar al cien por ciento en cuánto a temas de Operación y producción, sin embargo si no se tienen estos valores institucionales éticos existiera la fricción entre los empleados, o peor aún la fuga de informaciones secretas que las grandes compañías guardan para ellas mismas, sin embargo al tenerlas muy en cuenta e instar a todo el personal y colaboradores que se lleven a la práctica, las empresas tendrían el buen manejo de informaciones y habría una mayor convivencia dentro de las ejecuciones de proyectos y operaciones.
VALORES INSTITUCIONALES ÉTICOS
BREVE DEFINICION
Los Valores Institucionales éticos son distintas normas de conducta las cuales rigen a la persona en su funcionamiento dentro del mundo laboral, es decir en su diario vivir, y en las ejecuciones de sus funciones, dichas normas son aplicadas a todos los rangos que tiene una empresa, y son la base fundamental después de la filosofía administrativa con la que una persona maneja las distintas informaciones internas de la empresa, y los importantes valores con los cuales existe la armonía con los demás Colaboradores.
SE LISTAN DE LA SIGUIENTE FORMA:
HONESTIDAD: Actuamos con la debida transparencia entendiendo que los intereses colectivos deben prevalecer al interés particular para alcanzar los propósitos misionales.
LEALTAD:
Velamos por la confiabilidad de la información y el buen nombre de la empresa.
RESPETO:
Comprendemos y aceptamos la condición inherente a las personas, como seres humanos con deberes y derechos.
SOLIDARIDAD:
-actuamos siempre con la disposición a ayudar a los compañeros cuando necesiten de apoyo.
JUSTICIA:
Brindamos a cada ser humano lo que le corresponde de conformidad con sus méritos y los derechos que le asisten.
PERTENENCIA:
Realizamos nuestro proyecto de vida compatible con el proyecto laboral, manteniendo el deseo y la motivación de aportar al desarrollo institucional mediante nuestra capacidad intelectual y física.
TOLERANCIA:
Valoramos a los demás por lo que y aceptamos con respeto lo distinto, lo diferente y lo que no es igual a nosotros.
LA ÉTICA
Es una serie de normas morales que tienen la función de regular las relaciones o las conductas de los hombres en un contexto o ámbito determinado.
¿QUE ES LA ÉTICA EMPRESARIAL?
Es un conjunto de valores, normas y principios reflejados en la cultura de la empresa para alcanzar una mayor sintonía con la sociedad y permitir una mejor adaptación a todos los entornos en condiciones que supone respetar los derechos reconocidos por la sociedad y los valores que ésta comparte.
La mayoría de empresas han desarrollado un código de ética con la finalidad de combatir
(La corrupción)
(El hostigamiento laboral)
(La difamación)
(Los anuncios engañosos)
Principios éticos adoptados por algunas empresas hoy en día
>Responsabilidad hacia el ambiente
>Intolerancia hacia la discriminación
>Raza
>Color
>Religión
>Sexo
>Edad
>Impedimento físico
>Respetar las necesidades y los derechos de los empleados**
>Tener visión
>Mantener un ambiente seguro y saludable
>Mantener una política contra el hostigamiento sexual
¿REALMENTE EXISTE ÉTICA EN LAS EMPRESAS?
La ética se ve involucrada en muchos aspectos de nuestra vida cotidiana, tanto en el ámbito social, con político (respecto a la corrupción de nuestros representantes o presidentes) en lo religioso, en lo empresarial.
ÉTICA EMPRESARIAL
Es un tema de gran importancia por que nos afecta a todos como individuos, desde chicos a grandes, por que en algún momento de nuestra vida nos tocara ser o empleados o empleadores.
"LA ÉTICA ES LA CIENCIA QUE SE ENCARGA DE ESTUDIAR LA BONDAD Y LA MALDAD DEL ACTO HUMANO"
¿QUÉ SERÍA ALGO ÉTICO?
Algo ético dentro de una empresa (respecto al empleador seria)
1-Pagar un salario justo a los trabajadores
2-Tratar a sus empleados con respeto
3-Reconoser los méritos del trabajador
4-Motivar a sus trabajadores
5-En cuanto al costo de sus productos
Algo ético de la empresa, con respecto a los trabajadores sería
¨ Trabajar lo que es debido
<> Respeto
<> Honradez en las personas
¿QUÉ SERÍA ALGO NO ÉTICO O ANTI-ÉTICO?
-Robar
-Chantajear
-El mentir
-Salarios injustos
-Despidos de personal sin motivos suficientes
-Cuando por alguna enfermedad despiden o bajan el salario del trabajador
ÉTICA DE NEGOCIOS
Es un tipo de ética aplicada o ética profesional que analiza los principios éticos y morales o los problemas éticos que surgen en el mundo de los negocios.
LA ÉTICA DE LOS NEGOCIOS
Es un estudio especializado de lo que es moralmente correcto o incorrecto en la moral, que se concentra en los estándares morales cuando se aplica en las instituciones, las organizaciones y el comportamiento de los negocios.
El ámbito de la ética de los negocios posee dimensiones normativas y descriptivas, como una especialidad corporativa y un área de especialización, el campo es principalmente normativo, los estudiosos intentan comprender y analizar el comportamiento de los negocios emplean métodos descriptivos, el rango y número de temas éticos del mundo de los negocios refleja la interacción de comportamientos enfocados a maximizar la ganancia.
1-REALIZAR UNA EXPLORACION DEL CONTENIDO
2-HACERNOS PREGUNTAS A NOSOTROS MISMOS RELACIONADO CON EL TEMA
3-COMPRENSION DE LA LECTURA DEL CONTENIDO
4- RECITAR LOS DIFERENTES TEMAS LEÍDOS
5- REPASARLOS DE FORMA PRELIMINAR Y DE FORMA DEFINITIVA
6-BUSCAR FUENTES DE INFORMACION QUE NOS AYUDEN A AMPLIAR EL TEMA SI EN CASO NOS QUEDAMOS CON DUDAS.
7-PLASMAR LAS FUENTES BIBLIOGRAFICAS DE DONDE PROVIENE EL TEMA PARA PODER COMPARTIR LOS CONOCIMIENTOS