El desarollo y estudio del tema, Valores Institucionales Éticos, me han proporcionado mas conocimiento acerca de como una empresa debe practicar valores que tomen en cuenta los derechos reconocidos por la Sociedad, la falta de ética en una empresa, hace que la misma fracase, desepcionando a los clientes y empleados.
Realizar un resumen del tema.
Enfocar los Valores Individuales y empresariales.
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Al leer detenidamente este tema y realizar este trabajo en lo que es la webquest, considero que e logrado conocimiento a cerca de esta pagina y sus funciones las cuales crea diferentes maneras y procesos de realizar tareas, logrando el interes del estudiante sobre el tema a desarrollar, en este caso Valores Institucionales Éticos
Introducción:
Los valores como la honestidad, Lealtad y respeto en conjunto con la Etica, son los cimientos que hacen el buen funcionamiento de una organización empresarial convirtiendose en la filosofia que practica la moral entre individuos, dando como resultado una empresa que se especializa en negocios lucrativos obtenidos debidamente, agregandose como una empresa digna de confianza.
VALORES INSTITUCIONALES ÉTICOS
VALORES
Honestidad: Actuamos con la debida transparencia entendiendo que los intereses colectivos deben prevalecer.
Lealtad: Velamos por la confiabilidad de la información y el buen nombre de la empresa.
Convivencia: Mantenemos la disposición al dialogo, como punto de partida de la solución de conflictos.
Respeto: Comprendemos y aseptamos las condiciones inherentes a las personas, como seres humanos con deberes y derechos.
Solidaridad: actuamos siempre con la disposición de ayudar a los compañeros cuando lo nesesitan.
Justicia: Brindamos a cada ser humano lo que le corresponde de conformidad con sus meritos.
Pertenencia: Realizamos nuestro proyecto de vida compatible con el proyecto laboral, manteniendo el deseo y la motivación de aportar al desarrollo.
Tolerancia: Valoramos a los demas por lo que son y aceptamos con respeto lo distinto.
DEFINICIÓN DE ÉTICA
La Ética es una serie de normas morales que tiene la función de regular las relaciones o las conductas de los hombres.
Que es la Ética Empresarial?
Es el conjunto de valores normas y principios reflejados en la cultura de la empresa, entorno que supone respeta los derechos reconocidos por la sociedad.
Que sería algo ético?
1. Pagar un salario justo a los trabajadores.
2. Tratar a sus empleados con respeto.
3. Reconocer los meritos del trabajador.
4. Motivar a sus trabajadores.
5. En cuanto al costo de sus productos venderlos a un precio adquirible.
6. En cuanto a la publicidad del producto, que no sea engañosa o confusa.
7. Tener conciencia sensibilidad ecológica.
ÉTICA DE LOS NEGOCIOS
Es un estudio especializado de lo que es moralmente es correcto o incorrecto en la moral, que se concentra en los estandares morales cuando se aplica en las instituciones, las organizaciones y el comportamiento en los negocios.
El ambito de los negocios posee dimenciones Normativas y Descriptivas.
Entre los temas de indole ético que se analizan se encuentran los derechos y obligaciones entre una empresa y sus empleados, proveedores, clientes y vecinos.
Principio de Igualdad:
Que hace referencia a los individuos que son iguales en todos los aspectos relevantes para el tipo de tratamientos, en cuestión deben ser tratados iguales. En consecuencia a la constante practica de la discriminación la ley a ido cambiando poco a poco, aun a esto existeun reconocimiento cada vez mayores de las diferentes formas de discriminación en el trabajo:
1. Practica de reclutamiento.
2. Practica de revisión.
3. condiciones de empleo.
4. Despido.
FNI
Utilizando los pasos el metodo robinson que son:
Explorar
Preguntar
Leer
Recitar
Repasar
La realización de este trabajo con la ayuda de YOUTUBE,WEBQUEST Y EL METODO ROBINSON se me facilito y resto las dificultades a ún cincuenta por ciento, que antes de conocer los mismos.