Con este trabajo la idea principal es que los alumnos sepan buscar información en diferentes sitios web y logren hacer una recopilación de dichos temas llevar a la práctica posicionándose en el rol de empresa, una verdadera selección de personal. En la ctualidad en las empresas se ha hecho necesario contar con un mecanismo o proceso que permita dotarse de gente capacitada y que reuna lo mas cercanamente posible los requisitos indispensables para ocupar un puesto, por tal motivo fue necesario definir el proceso de personal y los pasos a seguir para su realización.
Realizar una webquest sobre administracion de recursos humanos
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En este proyecto se evaluarán los contenidos no de manera conceptual sino desde una perspectiva amplia en donde se refleje la capacidad y creatividad de los alumnos no solo para crear una pyme sino tambien para realizar el reclutamiento de personal aspecto muy importante dentro de una empresa ya que de estar bien hecho el proceso se podrá contar con la seguridad de que en la empresa se tiene el personal adecuado para lograr el éxito. Esta seguridad se logra aplicando cada uno de los pasos del proceso de selección obteniendo asi a la persona idónea para desmpeñar con éxito las funciones de un determinado puesto.
Introducción:
En este trabajo se tratará de abordar los pasos que se deben seguir a la hora de realizar la selección de personal dentro de una empresa; cuales son las distintas etapas por la que esta atraviesa.
Al finalizar este trayecto deberán realizar una selección de personal para el puesto de ADMINISTRATIVO en un apyme que los alumnos mismos deberán crear y en dicha selección se deberán plasmar todos los pasos para la selección de personal( recepción de curriculum, entrevista, capacitación técnica, etc). El modo de presentación de la misma será a través de una webquest.
- Confeccionar la solicitud de empleo para la pyme creada.
- Recepcionar las solicitudes de empleo recibidas.
- Tener presente las características del puesto vacante.
- Realizar una pre-selección de curriculum para luego comenzar con las entrevistas personales.
- Completar el proceso de reclutamiento de personal.
Libros:
- Selección de personal: Editorial Vertice
- Administarción de RRHH: R. Wayne Mondy. Robert M. Noe